WFLORIPA – Prof. Willians Silva |

Professor Willians Silva em entrevista ao programa da rede Globo – RBS Notícias fala da falta de profissionais de TI

Willians Silva em entrevista no programa Educação e Cidadania, comentando sobre o mercado de TI brasileiro.

Postado e Publicado no Jornal: NOTÍCIAS DO DIA em 10/05/2011 - http://www.ndonline.com.br/florianopolis/noticias/continua-a-sobrar-vaga-no-segmento-de-tecnologia-da-informacao-em-florianopolis.html

Não é de hoje que o segmento de TI (Tecnologia da Informação) é o que mais cresce n
a Grande Florianópolis e arrasta consigo todo o setor no Estado. De acordo com o estudo divulgado nesta segunda-feira, 9, a carência de profissionais qualificados é maior do que a capacidade de oferta dos cursos de formação.

Com um vocabulário próprio para o segmento, o coordenador de Ação Empresarial do Senac TI, Willians Silva, diz que há três variáveis a serem consideradas. “A entrada de novas empresas e a criação de incubadoras; a falta de preparo para as ciências exatas ainda no Ensino Fundamental e a ‘exportação’ de profissionais qualificados para outros Estados provocam esta realidade na região”, explica.

O estudo revela que o cargo mais procurado é o de analista de sistemas, cuja função é mesclar as tarefas de programação com o gerenciamento de equipes. “Ter essa qualificação mista é um diferencial que o mercado sabe reconhecer”, ensina Silva.

Reconhecimento que chega primeiro ao bolso, principalmente. Quem trabalha nesta função, costuma receber entre R$ 3 mil e R$ 4 mil mensais, segundo o coordenador do Senac TI. Para chegar a este patamar, no entanto, há necessidade de mais estudo, “o que começa com reforço em matemática e lógica ainda nos primeiros anos escolares”, segundo Silva. Depois de analista de sistema, as funções em alta são programador Java, analista desenvolvedor, desenvolvedor de sistemas, programador Delphi.

De acordo com o secretário de Ciência & Tecnologia da Prefeitura de Florianópolis, Carlos De Rolt, o combate à carência de profissionais está sendo feito com a criação de programas em parceria com a Acate (Associação Catarinense de Tecnologia). “Não se faz uma Capital da Inovação sem investir em educação e conhecimento”, afirma.

Qual o perfil desejado

O número de vagas ociosas até o final deste ano deve ser o triplo do constatado em 2010, quando 560 vagas ficaram em aberto. Em 2011, a estimativa é que sejam contratados 1.517 profissionais, entre desenvolvedores, analistas e outros. Isso significa que, caso sejam preenchidas todas as oportunidades, o setor deve contratar 2.077 profissionais. Para 2014, as empresas pesquisadas estimam contratar 2.397 profissionais. Isso representa 73% dos atuais 3.261 empregados nestas empresas.

Entre as principais habilidades exigidas pelas empresas de seus profissionais estão o inglês, seguidos, nesta ordem, de metodologia de desenvolvimento, linguagem SQL, modelagem de dados e análise e projeto de sistemas. Isso demonstra a importância da língua inglesa em um segmento que pode ser competitivo internacionalmente.

Mapa dos recursos

-112 empresas baseadas em Florianópolis participaram do mapeamento

- juntas, elas empregam 5.055 profissionais, sendo que 3.251 destes atuam diretamente na área tecnológica

- 67% do total da mão de obra empregada (2.186 dos 3.251 profissionais) trabalham em micro e pequenas empresas

Jornal Impresso – Biguaçu em foco

Blog Evandro Saad:

O sangue bom Willians Silva e a esposa Michelle Anacleto no Pier Marina em Biguaçu

No último sábado,19, aconteceu a cerimônia de formatura da Faculdade Senac no Centro de Eventos Petry. Curso superior de Processos Gerenciais. Segundo resultado do último Enade, essa turma conseguiu pontuação para galgar o título de melhor turma e curso em Santa Catarina. E mais, galgou o 27º lugar do Brasil equiparando-se as Universidades com cursos na área de Gestão Empresarial).

O Acadêmico Willians Silva, natural de Florianópolis, faltando 3 (três) semestres para se formar em Ciências Contábeis, optou por iniciar um curso voltado para Gerir Empresas de Produtos e Serviços, deixando de lado a herança familiar de trabalhar com contabilidade para se impulsionar-se em novos desafios na Administração de Empresas.

Após a cerimônia de colação de grau, os amigos do formando foram recepcionados num elegante coquetel no Espaço Lounge da Marina Pier 33 em Biguaçu, contando com a participação de vários convidados ilustres,grandes empresários da região e autoridades. Entre brindes de Champagne e refinados canapés, os convidados se divertiram e aprontavam-se para o baile de gala, que ocorreu no Centro de Eventos Petry ao som da banda Jukebox.

Discurso em homenagem aos colaboradores (funcionários) da Faculdade, na colação de grau.

  Senhor diretor da Faculdade SENAC, José Carlos Vieira, em seu nome cumprimento autoridades presentes,  Colegas  formandos,  Dona Maria Gorete Ferreira minha mãe, em seu nome cumprimento todas as mães, pais e convidados presentes, Boa Noite.

     Em nossa caminhada acadêmica, aprendemos diversos termos e palavras de nossa área, uma delas é a tal STAKEHOLDERS, que descrevendo de uma forma simples, significa: Pessoas envolvidas num processo, em nosso caso o processo de aprender uma profissão.

     Homenagear pessoas, pelo simples fato de ser um protocolo de uma solenidade, não mostra o mérito que merecem, por isso devemos buscar indicadores que apontem as competências ao qual se refletem esses méritos, e talvez a melhor forma de visualizar seja resgatando alguns momentos, como:

     Diariamente após a rotina de trabalho, a chegada à faculdade muitas vezes em cima do horário, chegamos torcendo para que haja uma vaga, uma vaga que possamos rapidamente deixar nosso veículo e corrermos para a sala de aula, e lá esta o flanelinha da rua, ou o pessoal do estacionamento terceirizado, sempre disposto a ajudar, e dando aquele jeitinho brasileiro;

     Quando o estomago ronca, e enfrentamos a fila para comer aquele risolis de camarão regado a um bom molho de pimenta, lá está a tiazinha da cantina, com seu avental e toca branca, na correria de atender a todos, com um sorriso fraternal.

     Nas idas à secretaria escolar, sempre querendo um documento para ontem, as meninas com aquela paciência de Jó, nos atendem com muita atenção e presteza.

     E a na hora das pesquisas e trabalhos de conclusão do semestre,  botávamos as meninas da biblioteca num verdadeiro rali, para acharmos os: Kotlers, Tarapanovs, Drukers, Chiavenatos da vida,  até mesmo aquela ajudinha para deixar as referencias bibliográficas no formato correto, as bibliotecárias sempre foram nossas aliadas.

    Com a sala de aula próximo ao núcleo educacional, volta e meio buscávamos alguma orientação,  e a turma do NE se virava nos trinta para nos atender com agilidade.

     Desde o mais alto escalão ao mais baixo, observamos pessoas comprometidas com suas funções e buscando tornar o ambiente acadêmico num local agradável.

     O êxito dos colaboradores e parceiros  encontra-se aqui (apontando para os formandos), o sucesso está mesclado ao nosso e, por isso, às vezes tendemos ao erro de ignorar isso.

     Porém não erramos e, agora, agradecemos!

     Nessa nossa segunda casa, a faculdade SENAC, encontramos pessoas que farão parte de nossas vidas para sempre…  que ajudaram a nos tornar pessoas melhores.

    Gostaríamos de pedir a todos, uma calorosa salva de palmas em homenagem à eles: os colaboradores da Faculdade SENAC de Florianópolis.

Obrigado!

Willians Silva
Graduado em Processos Gerenciais
Pós Graduando em MBA – Administração de Empresas

Artigo feito para revista Its,

Estudar nas Férias

Quando relaciona-se as palavras “estudar + férias” num primeiro momento surgem sentimentos de tortura, de negação, entre outros, pois já estamos em momento de descanso. Então, para que estudar novamente? Se pensarmos que durante vários meses estudamos, agora vem as merecidas férias..
Muitos jovens hoje vivem em constante férias, num pequeno espaço durante o dia estão em sala de aula, fora desse ambiente, a internet, as redes sociais, os eventos festivos e de relacionamento são constantes.
A geração Y vem com atributos de multi-tarefas, onde os jovens estão cada vez mais competitivos. A partir desta realidade, como obter vantagens competitivas num mercado que os concorrentes já possuem as mesmas características?
O exercício de buscar conhecimentos deve ser um hábito constante, nossa mente condiciona-se às rotinas que imprimimos a esta. Ao relaxar, seremos atropelados por uma massa que está em constante desenvolvimento.
Períodos de descanso são necessáros, porém devem ser dosados de momentos que agreguem valor. Nestes momentos realizar um curso que vá ao encontro dos seus objetivos, será o diferencial imediato. Vale lembrar que gestores procuram cada vez mais estudantes e profissionais que trabalhem com espírito de liderança, que dominem outra língua do que a sua materna, que consigam demonstrar habilidades na área de Tecnologias da Informação e que sejam dinâmicos realizando a pró-atividade ao invés da re-atividade.
Inseridos nesse cenário global, o estudante que planeja em horários ociosos principalmente nas férias, realizar um curso de inglês, de informática ou de gestão, podendo ser presencial ou até mesmo à distância estará se projetando à frente de outros concorrentes. Acredita-se que agregar conhecimento em outras áreas também é essencial. No meu caso, por exemplo, estudo Processos Gerenciais, e dentre os vários cursos que realizo nas férias, está o de gastronomia, que me permite abrir o leque de conhecimentos, conhecer novas pessoas e realizar uma atividade prazerosa.
O segredo está em aliar os objetivos ao prazer, com uma base de planejamento e organização. Você, estando num lugar agradável, em horário propício e realizando uma atividade prazerosa (lendo, escrevendo ou teclando) certamente estará rumo ao sucesso.

Willians Silva
Coordenardo de Cursos
27/10/2010

Seguem os materiais audio visuais, como referências:

abraços

Prof. Willians

 

 

 

 
Referências: http://mais.uol.com.br – (http://mais.uol.com.br/view/501wy6pnigg4/treinamento-erros-e-acertos-no-atendimento-telefnico-0402396ECCA993A6?types=A&)

Sejam Bem-vindas(os) ao Blog, segue abaixo material de apoio:

1 ) Texto Atividade em Laboratório:

atividade – Matemática em Textos
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Hélio Ziskind faz show no Auditório Ibirapuera

O Cantor e compositor Hélio Ziskind leva sua banda, com sete músicos, para o palco do Auditório Ibirapuera amanhã (dia 20) e no domingo (dia 21).
Guitarras, flauta e trombone, entre outros instrumentos, marcam presença no show que recupera o repertório do último disco do músico, “Trem Maluco”, com levadas de rock e cantigas populares de roda.
Para completar, há também no repertório canções do programa “Cocoricó”, da TV Cultura.
Auditório Ibiraquera (pq. Do Ibirapuera, av. Pedro Álves Cabral, s/nº, portão 2, Ibirapuera, região sul, tel 5908-4299).
800 lugares. Sáb.: 17 h. Dom.: 11 h e 17 h. Únicas apresentações. 60 min. Ingr.: R$ 15,00 (de 2 a 15 anos)R$ 30,00 (grátis p/ menos de 2 anos). Estac. Grátis (portão 3). Ingr. p/tel. 6846-6000.

Onde o show foi realizado? Qual será o endereço desse local?

Qual é o tempo de duração previsto para cada apresentação?

O show a que o anúncio se refere foi realizado quantas vezes?

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Referências:
(Matemática. Volume único. 1ª edição. São Paulo: Editora Moderna PROJETO Buriti)

2) Links apresentados:

2.1) Criação de Blogs (Blogger) – LINK

2.2) WebQuest – LINK

2.3) Ferramentas do Google Docs – LINK

2.4) Passo a passo como criar o formulário no Google Docs – LINK

2.5) Jogos – O JOGOS e JOGOS DE MENINAS

2.6) Ferramenta para Apresentação de Trabalhos (Prezi) – LINK

2.7) Mapa Conceitual/Mental Free Mind – LINK

2.8) Apresentação Slides – DOWNLOAD

  O.B.R.I.G.A.D.O.

“As pessoas ligam a televisão quando querem desligar o cérebro.”
(Steve Jobs)

Willians

 O Karatê proveniente do Japão (Okinawa) apresenta uma variedade de títulos e classes de graduações. O sistema atual de graduação de faixas coloridas é o mais aceito, há décadas atrás muitos métodos distintos eram usados para marcar os vários níveis dos praticantes. O sistema atual e praticado pelas federações da modalidade é o Kyu (classe) e o Dan (grau), foi criado por Jigôro Kano, o fundador do Judô na Kodokan.

Kano era um educador e estudioso do comportamento das pessoas, sabendo que são muitos os que necessitam de estímulos imediatamente depois de haver começado a praticar artes marciais. A ansiedade desse tipo de praticante não pode ser saciada por objetivos a longo prazo.

No Karatê Inoue-ha Shito-Ryu, as classes (Kyu) iniciam no 10º Kyu simbolizado pela faixa branca, evoluindo até o 1º Kyu faixa marrom ponta preta numa escala decrescente, chegando nesse nível o praticante está apto para prestar o exame de 1º Dan faixa preta, podendo chegar até o 10º Dan.

Segundo Sensei Aguiar (2010), um simples exame de faixa pode significar muito mais para quem faz do que em relação a quem observa, pode significar mais ainda para quem observa.

A inscrição ou participação nos exames é de forma facultativa, ou seja, o praticante utiliza de sua vontade própria para definir sua participação ou não. Cabe ao Sensei (professor) incentivar o praticante sua participação, porém nunca obrigá-lo.

As taxas (cobranças) nos exames são importantes para liquidarem as despesas contraídas com as licenças internacionais, com os custos de impressões dos certificados, com a aquisição das faixas, com o deslocamento do avaliador e outras despesas. Geralmente, as academias de artes marciais realizam os exames a cada três meses e a taxa cobrada é em média o valor de uma mensalidade acrescido de 50%. Nos projetos sociais observamos uma dilatação nos prazos, sendo os exames a cada seis meses e somente são repassados aos inscritos as custas operacionais, tornando o valor bem abaixo que o praticado nas academias comerciais.

Aguiar (2010) também comenta que uma graduação é conquistada com muito treinamento e participação. Uma graduação pode ser baixa ou não, mas o aprendizado em um tatame é constante. A presença de alunos mais graduados em exames de faixa é como um testemunho daquilo que você está vendo com aquilo que você já fez.

Os ensinamentos em um DOJO (local de treinamento) são variados. Observar um aluno realizar ou prestar um exame vai além do meu conhecimento. Transforma-se em aprendizado, um aprendizado diferente, no entanto, quem treina dificilmente interrompe um treinamento para observar os outros. Importante salientar que a observação é o princípio do aprendizado, quem observa agrega vantagens técnicas importantes no processo da aprendizagem.

Se eu acreditasse que meu conhecimento me bastasse, estaria bem distante do meu kimono(uniforme) molhado de suor após vários treinamentos duros e regulares. Meu conhecimento é construído a cada dia, com base rígida e estudiosa. O Karatê pode ser uma arte marcial para alguns, um esporte para outros, ou mesmo um estilo de vida. Procuro relacionar os conteúdos ministrados em aula com os exemplos do cotidiano.

A faixa preta de Karatê não é sinônimo de professor, mas sim, de pessoa que se esforçou o suficiente para conseguir um relativo controle de seu corpo e de sua mente.

“O homem faz a técnica, e não o contrário.
É o nível técnico do praticante que valoriza sua faixa”

(autor desconhecido)

OSS!
Sensei Willians Silva
3º Dan – Inoue-ha Shito-Ryu Keishin-Kay
20/10/2010

Referências
AGUIAR, Ricardo (2010), www.ricardoaguiar.com.br, Acesso em 20 de Out. de 2010.

Cinco questões essenciais sobre cloud computing
Os profissionais que atuam com computação em nuvem enfrentam dificuldade em alcançar o consenso sobre temas fundamentais.
Por InfoWorld/EUA
15 de setembro de 2010 – 10h58

Cloud computing (computação em nuvem) tornou-se um dos conceitos mais discutidos no mundo de TI. Apesar disso, quem trabalha com tecnologia pode ter dificuldades em alcançar um consenso sobre conceitos que são importantes para o sucesso de projetos na área.

Eis cinco ideias importantes –e que talvez sejam as principais causadoras de mal-entendidos – que deveriam ser amplamente compreendidas por aqueles que buscam atuar em cloud computing.

1::Cloud computing não é virtualização.
Parece haver aqui uma confusão eterna, por isso vale dizer: servidores virtualizados não formam uma nuvem. Cloud computing significa autoatendimento (auto provisioning), contabilidade com base em uso e recursos avançados de multitenancy (capacidade de atender a várias empresas usuárias com uma única instância de software). O que compreende aptidões que vão além da maioria das soluções de virtualização.

2::Cloud computing requer APIs.
Aqueles que criam sites web e os chamam de “sites de nuvem” precisam entender que parte do valor da cloud computing vem do acesso via API aos serviços na nuvem. Isso vale tanto para nuvens públicas quanto privativas. Sem uma API, dificilmente será uma nuvem.

3::Migrar para a nuvem não será a cura para práticas ruins.
Não há remédio de alívio imediato para má arquitetura ou um mau projeto de aplicação dentro da cloud computing. Essas questões precisam ser resolvidas antes da migração.

4::Segurança é o que você faz dela, na nuvem ou fora.
Embora muitos resistam à cloud computing por causa de preocupações com segurança, a nuvem é, de fato, tão ou melhor segura do que a maioria dos sistemas instalados dentro da empresa.

Os requisitos de segurança dos sistemas precisam ser definidos pelo usuário, assim como as questões de dados e de aplicação.

5::Não há soluções de “nuvem instantânea”.
Embora muitas empresas vendam soluções que chamam de “cloud-in-a-box” (nuvem na caixa), poucas opções de caixinha vão atender às necessidades específicas de cada organização, sem exigir uma boa dose de ajuste e integração.

Fonte: http://computerworld.uol.com.br/tecnologia/2010/09/15/cinco-questoes-essenciais-sobre-cloud-computing/